مدیریت نوین و مدیران موفق
Businessman working with documents in the office
مدیریت نوین و مدیران موفق
علی خویه
- مبانی عمومی مدیریت
- شناخت بهتر از سازمان و ابعاد آن
- شناخت علمی و دقیق تر از مفهوم مدیریت و اصول و کارکردهای مربوط به آن
- ایجاد بسترمناسب جهت برگزاری دوره های تخصصی در رابطه با مفاهیم و فنون مختلف مدیریتی
گفتار اول: مفاهیم پایه سازمان و مدیریت
گفتار دوم: کارکرد های اساسی مدیریت
- گفتار اول: مفاهیم پایه سازمان و مدیریت
ب-مدیریت (management)
-اهمیت مدیریت
-تعریف مدیریت
-سطوح مدیریت
-مهارتهای مدیریت
-نقشهای مدیریت
-وظایف مدیریت
–مدیریت: علم یاهنر؟
مطالب مرتبط
افزایش کارایی و اثربخشی سازمانارسال توسط : علی خویهدر افزایش بهره وری نیروی انسانی, توانمند سازی پرسنل, رفتار سازمانی, مدیریت, مدیریت استراتژیک, مدیریت سازمان, مدیریت کارکنان و کارمندان, مدیریت کیفیت, مدیریت منابع انسانی, مقالات مدیریتتیر ۱۰, ۱۳۹۵ ۰ 35 بازدیدبهبود سازمانیOrganizational Developmentبهبود و ...
ادامه ی مطلبخدمات و برنامه های جدید گروه مشاوره و آموزش استاد خویه www.khooyeh.comwww.khooyeh.irبرای شرکت ها و موسسات طرف قرارداد همکاری در سال 1395خدمات گروه مشاوره و آموزش استاد خویه به شرکت ...
ادامه ی مطلبدورههاي آموزشي مديريت استراتژيك و بازاريابي آگاهي‌ها و تفكر استراتژيكStrategic thinking and Awareness هدف: از آنجا كه آينده جهان در قرن بيست و يكم آكنده از رقابت، توسعه بازارهاي نوظهور، عوامل ...
ادامه ی مطلب سمینار تخصصی، کاربردی و کارگروهیروشها، تکنیک ها، اصول و مبانیافزایش خلاقیت در نیروهای انسانیبا متدهای جدید آموزشی و اساتید مجرب گروهیمخاطبان دوره:فروشندگان، بازاریان، کسبه، مدیران عامل، مدیران بخش های مختلف، ...
ادامه ی مطلبموانع بهره‌وري در نظام اداري..................................................................................................................... 111- ضعف مديريت:...................................................................................................................................... 11 2- نيروي انساني غيرمتخصص: ................................................................................................................ 113- عدم وجود سيستم ارزشيابي مناسب كاركنان.......................................................................................... 11 4- عدم وجود انگيزه كاري در كاركنان:....................................................................................................... 11 5- حاكم بودن ...
ادامه ی مطلباستراتژیهای بازاریابیاستراتژی‌های بازاریابی پنج استراتژی که در طراحی برنامه بازاریابی رابطه‌مند مورد توجه قرار می‌گیرد؛ به شرح زیر می‌باشد. این استراتژی‌ها مستقل از یکدیگر نیستند، می‌توانند به طور ترکیبی یا جداگانه ...
ادامه ی مطلب
عنوان دوره آموزشی : اصول مدیریت و سرپرستی کد دوره : پیش نیاز دوره : ندارد شرایط شرکت کنندگان : مدیران و سرپرستان هدف کلی دوره : آشنایی با اصول و شیوه ...
ادامه ی مطلبدوره های آموزشیKhooyeh.irردیفنام دورهاستاد1اصول بازاریابیعلی خویه2اصول و فنون مذاکرات حرفه ایعلی خویه3اصول خرده و عمده فروشیعلی خویه4بازاریابی و فروش تلفنیعلی خویه5اصول گزارش نویسی و جمع آوری اطلاعات بازارعلی خویه6مدیریت منطقه ...
ادامه ی مطلبضرورت برندسازی درون‌سازمانیارتقای درک کارکنان سازمان از ارزش‌های برنداین روزها سازمان‌های زیادی برای برخوردار شدن از برندی قوی و ارزشمند، سرمایه‌گذاری‌های کلان خود را به سمت برندسازی هدایت می‌کنند، با ...
ادامه ی مطلب
استراتژی محصول جدید19 روز قبل نوشتن دیدگاه 35 بازدیداستراتژی محصول جدید شاید ساده به نظر برسد، اولین چیزی که در مورد هر محصول جدیدی به ذهن خطور می کند این است که ...
ادامه ی مطلبافزایش کارایی و اثربخشی سازمان
خدمات و برنامه های جدید گروه مشاوره
دوره‌هاي آموزشي مديريت استراتژيك و بازاريابي
سمینار افزایش خلاقیت در نیروهای انسانی
موانع بهره‌وري کارکنان و کارگران
استراتژی‌های بازاریابی
اصول مدیریت و سرپرستی
مشاوره و آموزش بازاریابی-فروش-برندینگ
نقش کارکنان و کارمندان در برندسازی
مقالات مدیریتی
پاسخ بدید